Методы решения конфликтовМетоды решения конфликтов – тема данной статьи, важность знать, методы решения конфликтов, чтобы применять их в жизни.

Конфликты бывают на каждом шагу. Это нормально, но это неестественно, сколько людей, столько и мнений. Человек придумал и сотворил тысячи и тысячи сфер жизни, разных величин и абсолютно разных специализаций, и на каждом уровне бывают конфликты.

Семья, работа, путешествия, дети, бытовые вопросы, государственные вопросы и так далее, все они требуют внимания человека.
В этой статье мы расскажем вам, про методы, которые помогут решить, а то и вовсе избежать конфликтов.

Метод № 1. Всегда соглашайтесь

Чтобы вам ни говорили, всегда соглашайтесь, а потом, говорите свою точку зрения. Это сглаживает энергию конфликта, и она со временем исчезает.
В конфликте всегда участвуют два человека, если один из них не собирается конфликтовать, то конфликт не произойдёт.

Пример из жизни

Вы приходите домой, вы мужчина. Ваша жена предъявляет вам претензию, вот ты слишком поздно приходишь домой, дети тебя уже практически не видят. Не стоит в этой ситуации говорить, что вы зарабатываете деньги для семьи, а вам претензии предъявляют.

Лучше согласитесь, скажите, что да милая, я опять поздно, постоянно тебя подвожу, ты меня извини, я стараюсь как могу, в следующий раз я постараюсь прийти пораньше.
Таким образом, вы не только не спорите с женой, но и соглашаетесь с её позицией, а психология человека такова, что конфликт происходит только тогда, когда есть сопротивление.

Метод № 2. Смотрите на всё глазами другого человека

По какой бы причине не происходил конфликт, не спешите отстаивать свою точку зрения, сперва попробуйте увидеть всё глазами оппонента, тогда вам будет более ясна причина конфликта.

Умея видеть всё глазами другого человека, вы сможете его понять и показать ему своё понимание, а после этого уже сможете и показать ему свою точку зрения, и он вас тоже поймёт.
Сперва, понимайте других людей, а потом уже пусть вас понимают.

Метод № 3. Не реагируйте

В жизни встречаются и довольно таки и неадекватные люди, на них не стоит обращать внимание и реагировать. Обычно цель таких людей, просто втянуть вас в конфликт и подпитаться вашей жизненной силой. Таких людей называю энергетическими вампирами.

Не обращайте внимание на них и не принимайте близко к сердцу то, что они говорят. Главная их задача вывести вас и равновесия, не попадайтесь в их ловушку.

Метод № 4. Юмор

Очень хорошо в конфликтных ситуациях помогает юмор. Используйте его чтобы сгладить конфликт. Прибегайте к юмору почаще.

Во-первых, и агрессор может через секунду рассмеяться, а во-вторых человеку, который способный посмеяться над собой, легко выйти из любой конфликтной ситуации и расположить к себе человека.

Шутите часто, пусть это станет вашей чертой характера.

Метод № 5. Компромисс

Умейте отстаивать свои позиции, но только через дискуссию, а не через конфликт и крики. Если не вы не ваш оппонент не готов уступить в каком-либо вопросе, прибегайте к компромиссу.

Компромисс помогает решить быстро и эффективно спорные вопросы.

Выводы по теме «Методы решения конфликтов»:

  • умейте говорить да, а затем говорить свою точку зрения, не спорьте и не отрицайте ничего;
  • умейте всё видеть глазами своего оппонента;
  • сперва поймите другого человека, а потом пытайте быть понятыми;
  • шутите, юмор может быстро и эффективно сгладить любой конфликт;
  • не реагируйте, если вас беспричинно хочет втянуть в конфликт неадекватный человек, с которым невозможно общаться, не обращайте внимания, его цель просто вывести вас из равновесия;
  • используйте компромисс, когда ни одна из сторон не хочет уступать.

Уважаемый читатель, просьба к вам, поделитесь статьёй в социальных сетях и подпишитесь на новости сайта!

Автор: Заур Мамедов